Einstellungen Aufträge für Arbeiter ändern (Mobile App)
Dieser Leitfaden zeigt Administratoren, wie sie die Einstellungen für Aufträge ändern können, die steuern, was Arbeiter bei der Verwaltung ihrer zugewiesenen Aufträge in der mobilen App tun können.
Schritt 1: Klicken Sie auf das Dropdown-Menü neben Ihrem Profil und wählen Sie Unternehmen (Company). Oder gehen Sie im Hauptmenü ganz unten auf Einstellungen (Settings) und wählen Sie Einstellungen Unternehmen (Company Settings).

Schritt 2: Wählen Sie Einstellungen Aufträge (Job Settings).

Schritt 3: Aktivieren Sie unter Auftrags-Einstellungen für Arbeiter (Mobile App) (Job settings for workers (mobile app)) die Kontrollkästchen, um Folgendes zuzulassen:
- Arbeiter können ihre eigenen Aufträge erstellen (Workers may create their own job on mobile)
Dies steuert die Fähigkeit der Arbeiter, Aufträge innerhalb der mobilen App zu erstellen.
- Arbeiter haben Zugriff auf den Auftragskalender (Workers may access the job calendar)
Dies steuert die Fähigkeit der Arbeiter, ihre zugewiesenen Aufträge für zukünftige Daten in der mobilen App anzuzeigen.
- Arbeiter dürfen das Datum des Auftrages bearbeiten (Workers may reassign the date of the job)
Dies steuert die Fähigkeit der Arbeiter, ihre zugewiesenen Aufträge zeitlich zu verschieben.
- Arbeiter können den Standort eines Auftrages ändern (Workers may update location of jobs)
Dies steuert die Fähigkeit der Arbeiter, den Standort des Auftrags über die mobile App auf ihren aktuellen Standort zu aktualisieren.
- Mitarbeiter dürfen Routenoptimierung von der App anwenden (Workers may apply route optimization from within their mobile app)
Dies steuert die Fähigkeit der Arbeiter, ihre zugewiesenen Aufträge automatisch neu zu ordnen, um der effizientesten Route zu folgen.
- Aufträge ablehnen (Rejecting a job)
Dies steuert die Fähigkeit der Arbeiter, ihre zugewiesenen Aufträge abzulehnen (und sie optional automatisch dem nächstgelegenen Arbeiter zuzuweisen).

Schritt 4: Klicken Sie auf Speichern (Save), um Ihre Änderungen anzuwenden.